Todo lo que necesitas saber sobre el control horario

El 12 de mayo de 2019 entró en vigor la nueva ley que obliga a las empresas a llevar el control horario de sus trabajadores. La medida buscaba facilitar la revisión del cumplimiento de los horarios pactados en las empresas y trata de solucionar las dificultades que encontraban los inspectores de Trabajo para revisar el cumplimiento del registro horario. Sin embargo, la puesta en práctica de la medida ha provocado numerosas dudas a empresarios. Incluso el Ministerio de Trabajo se vio en la necesidad de publicar un criterio técnico que ayude a los Inspectores de Trabajo y Seguridad social.