Alkoholtest am Arbeitsplatz: Rechte, Pflichten & mehr

Arbeiten Mitarbeitende in einem Unternehmen unter Alkohol- oder Drogeneinfluss, kann dies unter Umständen sehr gefährlich werden. Doch ein Arbeitgeber kann einen Alkohol- oder Drogentest nicht einfach so anordnen und ist rechtlich heikel. Ein solcher Test greift nämlich in die Privatsphäre sowie in die persönliche Integrität ein. Somit könnten die Schutzrechte verletzt werden, weshalb ein Alkoholtest nur unter bestimmten Bedingungen durchgeführt werden kann. Welche Voraussetzungen für einen Alkoholtest am Arbeitsplatz vorliegen müssen und was es dabei zu beachten gilt, erfahren Sie im nachfolgenden Artikel.