Why are Companies Laying off Employees_

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आपके प्रदेश पर एक बार दिखेंग��
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अब वीडियो की शुरुआत से पहले एक छोटा सा मेसेज में देना चाहती हूँ उन लोगों को जिनको शायद भी किसी कंपनी के अंदर से लियाओफ कर दिया गया ह��
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मेरे सारे के सारे best wishes आपके साथ जाते हैं और इसके साथ साथ मेरा यह message ह��
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कि आप जल्दी ही इस situation से recover कर लेंगे अब हमने एक चोटी सी list compile की थ��
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उन companies की जो अभी actively hire कर रही हैं tech industry के अंदर उस list को हमने अपना college के telegram channel पर post किया ह��
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तो आप महापर जाकर उन companies को explore कर सकते हैं अगर आपकी requirement है तो आप उन companies मे��
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अभी apply भी कर सकते हैं सिर्फ laid off people नहीं ऐसे students भ��
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जो अभी actively hire होना चाहे हैं fresher की तरह वो भी जाकर उन companies क��
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explore कर सकते हैं नीचे link आपको description box में मिल जाएगा अब जिन students को नहीं पता कि situation क्या ह��
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इसी महीने यानि अभी recently Amazon ने worldwide अपने 10,000 employees को lay off किया ह��
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Facebook की बात करें तो Facebook की parent company Mita ने अपने 11,000 employees को lay off किया ह��
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Twitter की बात करें तो Twitter ने worldwide अपनी 50% workforce which is around 3,500 people
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इनको lay off किया है और अभी recently news में आ रहा है कि Google की parent company
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alphabet 10-15,000 employees को lay off करने वाली है ऐसे में सर्��
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ये companies नहीं इसके साथ Netflix हो गया Salesforce हो गया, Coinbase हो गय��
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Snap हो गयी, बहुत सारी ऐसी companies specially US based companies employees lay off worldwide lay offs tech industry
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अभी recent time में क्यों हो रहे हैं और दूसरा सवाल ये कि अगर हम एक student हैं जो prepare कर रहे है��
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किसी job के लिए या अगर software engineering की field में जाना चाहते हैं या already वहाँ पर काम कर रहे हैं तो हमारा job तो खतरे में नहीं आ जाएग��
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या क्या ये field अभी भी safe है prepare करने के लिए तो इसमें सबसे पहल��
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बात करते हैं पर ये first सवाल की यानि ऐसे layoffs क्यों हो रहे हैं tech industry के अंदर इसके पीछे क��
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बहुत सारे reasons हैं जो media social media बहुत सारे लोग cover कर रहे है��
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जिनमें से एक reason यह हो सकता है कि अभी recently apple ने अपनी policies change की हैं जिसक��
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according अब apps को users का data location track करने के लि��
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users से पूछना बढ़ेगा अब ऐसे में बहुत सारी social media based companies
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थी जो users के data के basis पर बहुत ज़ादा ad revenues कमा रही थ��
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जिनका ad revenue थोड़ा सा गिरा है तो Apple की recent policy
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changes ने उनको affect किया है दूसरा reason बताय जा रहा है क��
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रश्या यूक्रेइन का जो recent war चल रहा है उसकी वज़े से काफी सारे changes आये है��
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तीसरा reason बताय जा रहे है कि कोविड के बाद के recession के paneas भी हो सकते हैं चौथा reason यह है कि अभी TikTok जैसी apps आए��
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हैं जो बाकी social media apps जैसे Instagram के user base को बहुत ज्यादा effect कर रही हैं इसके सा��
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एक reason ऐसा है जो companies भी दे रही है जब Facebook ने अपने बहुत सारे employees को lay off किया त��
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उन्होंने company wide email बेज़ा था जिसके अंदर Mark Zuckerberg कह रहे है क��
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उन्होंने कुछ चीजों को over estimate कर लिया था कुछ गलत calculations कर लिये थ��
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ये same चीज हमें Amazon के email में भी देखने को मिलती ह��
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basically कहा ये जा रहा है कि pre pandemic times में जो tech companies थी उनक��
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growth steady rate से बढ़ रही थी उसके साथ hiring steady rate pandemic online shift tech based movie hall movie Netflix shift shopping market online Amazon order growth covid times growth post covid times continue but sadly post covid times pattern pre covid times shift
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मतलब अब लोग बाहर भी जाते हैं तो सामान खरीदने भी जा रहे हैं तो बूवीज देखने भी जा रहे है��
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तो ऐसे में दुबारा companies का जो revenue था उनकी जो growth थ��
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covid से पहले वाले times के अनुसार ही चलने लग गई तो ऐसे मे��
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companies का indication है कि उनसे चीज़े miscalculate हो गई जिसकी वज़े से अब वो profitability की तरफ जाना चाहते है��
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अब ऐसे में हम सोच सकते हैं कि एक साथ सारी companies को ये realization क्यों आ��
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और एक साथ सारे लोग ये step क्यों ले रहे हैं इसके पीछे का एक reason ये हो सकता है कि अभी जो quarter आया थ��
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यानि quarter 3, US के अंदर जो quarter 3 होता है वो July से लेकर September तक का quarter होता ह��
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उसके जो revenues आए उसमें काफी companies ने अपने revenues में dip देख��
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Amazon ने first time अपने quarter 3 के revenues में dip देख��
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Meta, which was Facebook ने first time अपने revenues में dip देखा जिसकी वज़े से इतनी सारी companies एक साथ ही sudden step ले रहे है��
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तो अब आते हैं अपने दूसरे सवाल की तरफ यानि अगर आप एक student है जो software engineering के अंदर जाना चाहता है या फिर आप एक ऐसे candidate हैं जो अभी recently apply कर रहे हैं jobs के लिए या already tech industry के अंदर काम कर रहे हैं तो ऐसे में क्या tech industry के अंदर up growth नहीं होने वाली या tech industry अब एक बहुत बुर��
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करें तो दिसेंबर 2021 के अंदर Amazon के अंदर 16 लाख employees थे और अब ज��
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recent layoffs हुए हैं उसके बाद Amazon के अंदर 15 लाख employees रह गए है��
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अगर इस number को pre-COVID वाले number से compare करें तो ये number अभ��
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भी जादा है यानि company के अंदर overall growth हुई पर उतनी जादा नही��
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COVID times expect Facebook example Facebook December 2021 71 employees recent layoffs company 76000 employees numbers compare meta growth number of employees COVID times expect companies
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फ्रेशर हैं जो अभी कंपनीस के अंदर अप्लाई कर रहे हैं या करना शुरू करेंगे तो ऐसे में हमें यह समझना पड़ेगा कि वो कंपनी��
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especially MNCs जो अभी बहुत ज़्यादा exponential rate से grow की थ��
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उनके अंदर अभी next two quarters यानि approximately 6 महीने के अंद��
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बहुत ही slow hiring होने वाली है तो हम उस हिसाब से अपनी expectations को set कर ले��
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पर ऐसा नहीं है कि companies ने बिल्कुल hire करना ही बंद कर दिया है बहुत सारी अच्छी companies हैं जो अभी भी hiring जिनकी actively open ह��
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और वहाँ पर जाकर हम apply कर सकते हैं तो ऐसे में हमें बस यह समझना है कि this is not the end of tech industry
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tech आज ऐसा sector नहीं है जो individually खड़ा है tech बहुत सारे different industries के अंदर भी आ चुका ह��
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और ऐसे में tech के jobs अभी recent आने वाले सालों में तो definitely बने ही रहेंगे and in fact इस industry के अंदर growth भी होती रहेंग��
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अब ऐसे में मेरा ending message आप सभी लोगों के लिए यह है कि इस situation को लेक��
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बहुत ज़ादा negativity social media में आ गई है बहुत ज़ादा negativity इधर उधर platforms के उपर या फिर media के अंदर आ गई है तो इस negativity पर हमें focus नहीं करन��
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हमें focus करना है positive mindset रखने पर क्योंकि adversity के अंद��
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बुरी situation के अंदर भी अगर हमें positive mindset रख पाते हैं तो वो अपने आप में बहुत बड़��
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win है अभी हमें focus करना है खुद को upskill रखने के उपर जितने जाद��
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हम skilled होगे उतना जादा हमें confident feel होगा कि अगर एक company नही��
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तो दूसरी company दूसरी नहीं तो तीसरी company कहीं न कहीं तो हमारा selection
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होई जाएगा I hope कि इस video के थूँ किसी student के अगर थोड़े बहु��
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सवाल थे तो वो answer हुए होगे या फिर आपको understanding आई होगी थोड़ी सी current
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situation के बारे में इसके साथ साथ अगर आप एक recruiter हैं या आपको पता ह��
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कि आपकी company actively hire कर रही है तो आप मुझे comments के अंदर उसका ना��
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और साथ के साथ उसका link भी share कर सकते हैं तो हम relevant लोगों तक उ��
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opportunities को पहुचाने की पूरी कोशिश करेंगे आज के लिए इतना ही मिलते हैं एक वीडियो में तिल दिन keep learning and keep exploring

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